Young professionals
Voor Young Professionals die worstelen met:
“wat nu?”
Young professionals
Voor Young Professionals
die worstelen met:
“wat nu?”
Waar veel jonge professionals tegenaan lopen
- Je staat op het punt om af te studeren of je bent net afgestudeerd en je denkt: “waar moet ik beginnen?”
- Je weet niet of je al echt wilt beginnen met werken. Of zoals Sofie zei: “Ik vind het bijna jammer dat ik straks afstudeer… ik weet niet of ik al wil werken.”
- Je hebt je eerste of tweede baan maar het voelt niet als “jouw ding”. Misschien ben je niet gelukkig, of twijfel je of je hierdoor kunt groeien.
- Je voelt druk: van jezelf of vanuit verwachtingen om snel vooruit te gaan, alles goed te doen, de juiste keuzes te maken.
- Je vraagt je af: past deze baan bij wie ik ben, wat ik belangrijk vind, wat ik wil met mijn leven.
Hoe ik je als coach help
- Ik help je helder krijgen wat bij jou past: jouw waarden, talenten, werkstijl, en ambities.
- We kijken samen naar jouw mogelijke richting: Wat past nu en wat past bij jouw leven en persoonlijke doelen?
- We zetten concrete stappen: of dat zelfinzicht is of solliciteren, switchen, of een eerste baan met oog voor jouw wensen.
- Ik help je sterker worden in zelfvertrouwen en keuzevrijheid, zodat je keuzes maakt waar je achter staat, zonder te veel twijfel of stress.
Waarom jouw generatie
(Gen Z) het nét anders doet en wat dat betekent
Volgens het recente boek ‘de GenZclopedie van Laura Bas’, en andere onderzoeken naar jonge werknemers, kijkt Gen Z fundamenteel anders naar werk dan eerdere generaties.
Gen Z wil méér dan alleen een salaris:
- aandacht voor welzijn
- autonomie, balans
- en waarden spelen een grote rol.
Ze zoeken zingeving: werk dat past bij hun identiteit, idealen en dromen, niet zomaar “een baan om te werken”.
De werkplek moet meer voelen als omgeving waar je jezelf thuis voelt met erkenning, open communicatie en mogelijkheden om je eigen koers te kiezen.
Ik heb onderzoek gedaan, gesprekken gevoerd en ingelezen en als jij hoort bij Gen Z, met deze waarden, twijfels en verwachtingen dan coach ik je graag met deze kennis in het achterhoofd.
Waarom jouw generatie
(Gen Z) het nét anders doet en wat dat betekent
Volgens het recente boek ‘de GenZclopedie van Laura Bas’, en andere onderzoeken naar jonge werknemers, kijkt Gen Z fundamenteel anders naar werk dan eerdere generaties.
Gen Z wil méér dan alleen een salaris:
- aandacht voor welzijn
- autonomie, balans
- en waarden spelen een grote rol.
Ze zoeken zingeving: werk dat past bij hun identiteit, idealen en dromen, niet zomaar “een baan om te werken”.
De werkplek moet meer voelen als omgeving waar je jezelf thuis voelt met erkenning, open communicatie en mogelijkheden om je eigen koers te kiezen.
Ik heb onderzoek gedaan, gesprekken gevoerd en ingelezen en als jij hoort bij Gen Z, met deze waarden, twijfels en verwachtingen dan coach ik je graag met deze kennis in het achterhoofd.
Zit je met dit soort vragen?
- “Wat wil ik nu eigenlijk allemaal?”
- “Hoe kan ik een baan vinden die past bij wie ik ben en wat ik belangrijk vind?”
- “Is het oké om niet meteen te kiezen voor carrière, salaris of promotie, maar voor balans, voldoening en groei?”
- “Hoe stel ik prioriteiten: werk, waarden, balans, toekomst?”
- “Hoe vind ik de richting die bij míj past zonder te veel druk of angst om ‘fouten’ te maken?”
Als dat herkenbaar is: dan is coaching iets voor jou.
Jouw stap naar een heldere en eigen koers
We gaan werken aan inzicht, richting en vertrouwen, zodat je geen baan kiest omdat het “zo hoort”, maar omdat het bij jou past. Je kiest bewust. Je groeit. Je bouwt aan jouw eigen loopbaan, op jouw eigen voorwaarden.
Voel je vrij om contact op te nemen dan kijken we samen wat jij écht wilt.